Sinnvolle Arbeit: Vermeiden Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten
Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind teuer. Das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) hat nun herausgefunden, dass Mitarbeiter weniger fehlen, je sinnhafter ihnen ihre Arbeit erscheint.
Artikel lesenInnovation (durch) Zuhören als Führungsqualität
Ein aktueller Artikel der WirtschaftsWoche zeigt, wie wertvoll das Zuhören als Führungsqualität ist.
Artikel lesenTeamarbeit regeln: Ihr Schlüssel zum Erfolg
Erfolg ist abhängig von perfekter Organisation. Sorgen Sie für eine angemessene Aufgabenverteilung im Team, indem Sie Ihre Teamarbeit regeln, und erreichen Sie so gemeinsam Ihre Ziele.
Artikel lesenEine etwas andere Change-Beratung
Wenn Sie eine Change-Beratung heranziehen, hören Sie immer wieder, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter frühzeitig ins Boot zu holen. Jedoch sollten Sie bereits eher ansetzen: Denn die Mitarbeiter sollten der Ursprung des Changes sein.
Artikel lesenWie Sie durch Wissenssicherung konkurrenzfähig bleiben
Für den einzelnen Arbeitnehmer wächst der karriereorientierte Möglichkeitsraum aufgrund der Arbeitsmarktlage massiv an. Erfreuliche Nachrichten für ihn. Aber wie sollten Sie als Arbeitgeber oder HR-Manager darauf reagieren? Wissenssicherung ist hier ein grundlegendes Stichwort.
Artikel lesenDurch Unternehmenscoaching das Arbeitsklima verbessern
Sie bemerken Probleme in Ihrem Unternehmen und fragen sich, wie Sie diese lösen können? Wir verraten Ihnen, warum Unternehmenscoaching Sie weiterbringen kann und wie Sie bei der Umsetzung am besten vorgehen.
Artikel lesen6 Gründe für Unzufriedenheit im Job – und unsere Lösungen
Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland kennt es: Unzufriedenheit im Job. Das zeigt eine Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Artikel lesenWarum Performance Management Berechnung und Fingerspitzengefühl ist
Formal gesehen bezeichnet „Performance“ die erbrachte Leistung in Abhängigkeit von der benötigten Zeit und den eingesetzten Ressourcen. Doch nicht umsonst hat Hansjörg Künzel als Herausgeber seinen Band Erfolgsfaktor Performance Management mit dem Untertitel Leistungsbereitschaft einer aufgeklärten Generation versehen.
Artikel lesenZufriedene Mitarbeiter durch Prozessoptimierung: Jede Stimme zählt
Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für jeden Gewinn. Denn nur, wer die Geschäftsprozesse, an denen er beteiligt ist, hundertprozentig unterstützt, kann gute Ergebnisse erzielen.
Artikel lesenEine Glosse über To-do-Listen und Langeweile
Wie Sie Rückenschmerzen loswerden – und nebenbei Instagram besiegen: Sie wollten schon immer einmal wissen, was To-do-Listen mit Instagram und Rückenschmerzen zu tun haben? Das ist ja wohl eindeutig.
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