WSW: Wir brauchen Busfahrer – Ein effizientes Einstellungsverfahren
Unter den Busfahrern bei den Wuppertaler Stadtwerken WSW herrscht eine hohe Fluktuation: Etwa 50 Busfahrer verlassen jährlich das Unternehmen. Gleichzeitig ist der Markt für Busfahrer sehr klein, sodass die laufende Neueinstellung von Busfahrern eine große Herausforderung darstellt.
Artikel lesenDie Angst vor KPI: Warum gute Führungsetagen am besten keine Kündigung schreiben
Eine Kennzahlenanalyse kann hilfreich sein, um die Aufgabenverteilung innerhalb einer Abteilung zu überprüfen. Häufig ist aber das Problem, dass Geschäftsführer einzelne KPI isoliert betrachten und Mitarbeitern, die laut Analyse eine geringe Arbeitsauslastung haben, die Kündigung schreiben. So waren in den letzten Wochen Meldungen über Kündigungswellen zu vernehmen, die sich auf 8.000, 10.000 oder sogar 12.000 Stellen bezogen. Besser beraten ist die Führungsetage, wenn sie gleichzeitig Überlastungen in den Blick nimmt und in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Aufgaben neu verteilt. Bleiben dann noch Kapazitäten frei, sollten diese für neue Projekte genutzt werden, die die Gewinne erheblich steigern können.
Artikel lesen5 Gründe für den Betriebsrat, eine Unternehmensberatung ins Haus zu holen
Der Betriebsrat beauftragt eine Unternehmensberatung – das perfekte Paradoxon, möchte man meinen. Doch was paradox klingt, ist in höchstem Maße logisch. Denn der Fokus einer zukunftsorientierten Unternehmensberatung liegt in der langfristigen Gewinnsteigerung. Und die ist untrennbar an das Wohlergehen des einzelnen Mitarbeiters gekoppelt.
Artikel lesenSinnvolle Arbeit: Vermeiden Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten
Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind teuer. Das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) hat nun herausgefunden, dass Mitarbeiter weniger fehlen, je sinnhafter ihnen ihre Arbeit erscheint.
Artikel lesenInnovation (durch) Zuhören als Führungsqualität
Ein aktueller Artikel der WirtschaftsWoche zeigt, wie wertvoll das Zuhören als Führungsqualität ist.
Artikel lesenTeamarbeit regeln: Ihr Schlüssel zum Erfolg
Erfolg ist abhängig von perfekter Organisation. Sorgen Sie für eine angemessene Aufgabenverteilung im Team, indem Sie Ihre Teamarbeit regeln, und erreichen Sie so gemeinsam Ihre Ziele.
Artikel lesenEine etwas andere Change-Beratung
Wenn Sie eine Change-Beratung heranziehen, hören Sie immer wieder, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter frühzeitig ins Boot zu holen. Jedoch sollten Sie bereits eher ansetzen: Denn die Mitarbeiter sollten der Ursprung des Changes sein.
Artikel lesenWie Sie durch Wissenssicherung konkurrenzfähig bleiben
Für den einzelnen Arbeitnehmer wächst der karriereorientierte Möglichkeitsraum aufgrund der Arbeitsmarktlage massiv an. Erfreuliche Nachrichten für ihn. Aber wie sollten Sie als Arbeitgeber oder HR-Manager darauf reagieren? Wissenssicherung ist hier ein grundlegendes Stichwort.
Artikel lesenDurch Unternehmenscoaching das Arbeitsklima verbessern
Sie bemerken Probleme in Ihrem Unternehmen und fragen sich, wie Sie diese lösen können? Wir verraten Ihnen, warum Unternehmenscoaching Sie weiterbringen kann und wie Sie bei der Umsetzung am besten vorgehen.
Artikel lesen6 Gründe für Unzufriedenheit im Job – und unsere Lösungen
Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland kennt es: Unzufriedenheit im Job. Das zeigt eine Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
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